Soy experto en UX y transformación digital, con más de 25 años de experiencia en diseño de productos, experiencia de usuario y estrategia. A lo largo de mi trayectoria he liderado equipos de diseño, definido estrategias digitales y fomentado la innovación en organizaciones globales, todo ello a través del diseño.
He trabajado en consultoría para diversos sectores, desde startups hasta corporaciones multinacionales y he sido Chief Design Officer en una compañía con más de 140 millones de clientes en 10 países.
Me siento cómodo liderando proyectos de diseño en entornos complejos y cambiantes. Disfruto los retos que exigen transformar procesos, motivar a los equipos y buscar nuevas formas de hacer las cosas.
Quienes han trabajado conmigo suelen decir que soy una persona cercana, creativa y que inspira confianza.
Llevo más de 25 años trabajando en UX y diseño de producto, con más de 200 proyectos en España, Colombia, México, Chile y Reino Unido.
La evaluación CliftonStrengths, desarrollada por Gallup, identifica los talentos únicos de cada individuo y ofrece información clave sobre su manera natural de pensar, sentir y actuar. Estas fortalezas definen mi estilo de liderazgo, permitiéndome impulsar la innovación, inspirar equipos y lograr resultados de alto impacto. Esto que viene abajo es el resultado de mi test:
Tengo facilidad para encontrar relaciones entre ideas o situaciones que, a primera vista, parecen complejas o desconectadas. Esto me ayuda a anticipar distintos escenarios y tomar decisiones claras. Me gusta trabajar en contextos donde pueda resolver problemas de forma práctica, pensando siempre un poco más allá de lo inmediato. Para mí, una buena estrategia consiste en convertir las dificultades en oportunidades y ayudar a los equipos a avanzar con soluciones concretas.
Soy una persona curiosa y disfruto mucho aprendiendo cosas nuevas. Más allá del resultado final, el proceso mismo de aprender es algo que me motiva y me genera satisfacción. Me gusta descubrir nuevas perspectivas, desarrollar nuevas habilidades o profundizar en temas que me interesan. Busco los desafíos porque los veo como oportunidades para seguir creciendo y mejorando, tanto personal como profesionalmente.
Me encanta generar ideas y descubrir conexiones originales entre conceptos que parecen alejados. La innovación es algo que me motiva mucho, especialmente cuando puedo aportar soluciones creativas a situaciones complejas. Suelo buscar siempre nuevas formas de hacer las cosas, y eso me permite aportar originalidad y frescura a mis proyectos. Me siento especialmente cómodo en entornos donde se valora probar cosas nuevas y se fomenta la creatividad.
Disfruto ayudando a otras personas a descubrir y desarrollar su potencial. Ver cómo crecen quienes me rodean es una de mis principales fuentes de motivación. Cuando acompaño equipos o trabajo individualmente con colegas, trato siempre de impulsar su progreso y reconocer sus logros, creando un ambiente en el que todos se sientan apoyados y puedan crecer profesionalmente.
Me gusta comunicar las ideas con claridad y cercanía, ya sea por escrito, en presentaciones o mediante conversaciones cotidianas. Creo que saber expresarse bien permite conectar mejor con distintas audiencias, facilita el entendimiento mutuo y promueve una colaboración más efectiva. Para mí, comunicar no es solo compartir información, sino también generar vínculos y facilitar la acción.
Aunque disfruto mucho la estrategia y la generación de ideas, soy una persona orientada a la acción. Me siento especialmente cómodo en contextos ágiles, donde se deben tomar decisiones rápidas para avanzar. Mi energía está enfocada en motivar a los equipos a dar pasos concretos y a superar barreras que a menudo frenan el progreso, asegurando que las ideas no se queden solo en papel, sino que se conviertan en realidades.
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